Внимание, покупатели Walmart: большая сеть магазинов увеличивает начальную почасовую заработную плату до 11 долларов, расширяет оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком и поощряет соответствующих сотрудников единовременными бонусами до 1000 долларов.
Чиновники компании кредитуют сокращение налога Республиканской партии, которое было подписано в законе 22 декабря, для решения. Ожидается, что Walmart «получит неожиданную выгоду» из законопроекта, согласно USA Today, которая снижает ставку корпоративного налога в США до 35 процентов с 35 процентов.
«Мы находимся на ранней стадии оценки возможностей, которые налоговая реформа создает для нас, чтобы инвестировать в наших клиентов и партнеров и в дальнейшем укреплять наш бизнес, что должно принести пользу нашим акционерам», - заявил президент и исполнительный директор Walmart Дуг Макмиллон.
Согласно NPR, это второй раз за два года, когда Walmart увеличил минимальную заработную плату, которая ранее была с 9 до 10 долларов. Тем временем Target прошлой осенью заработала стартовую почасовую ставку в 11 долларов, обещая в итоге достичь 15 долларов в час. Обе компании превышают федеральную минимальную заработную плату в размере 7, 25 доллара.
Ритейлер также планирует предлагать работникам, занятым полный рабочий день, до 10 недель оплачиваемого декретного отпуска, что больше по сравнению с предыдущей политикой, предусматривающей шесть-восемь недель с половинной оплатой.
Другие работники, работающие полный рабочий день и ставшие родителями, включая новых отцов и не рожающих матерей, будут иметь право на шесть недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Такой политики раньше не было.
Walmart также планирует предложить финансовую помощь почасовым и оплачиваемым работникам, занятым полный рабочий день, которые усыновляют детей.
Изменения вступят в силу в феврале и затронут более 1 миллиона работников Walmart по всей стране.
(ч / т США сегодня)
