Если вы когда-нибудь хотели, чтобы у вас было больше свободного времени на работе, то вы определенно будете думать, что работа в Basecamp звучит как небеса. Фактически, генеральный директор этой небольшой компании, занимающейся веб-разработкой, говорит, что хочет предложить сотрудникам еще больше льгот, но он изо всех сил пытается придумать новые, потому что все, что они могли хотеть, вероятно, уже было предложено им.
«Я бы хотел продолжать давать все больше и больше вещей, чтобы люди были счастливее и комфортнее», - сказал в интервью Business Insider генеральный директор Basecamp Джейсон Фрид. «У меня просто заканчиваются идеи для этого».
Вот предложение: каждый сотрудник Basecamp имеет право на щедрую зарплату, медицинскую страховку, пенсионные планы и оплачиваемый перерыв. Но компания делает еще один шаг вперед, предлагая своим работникам ежегодную стипендию в размере 5000 долларов, 100 долларов в месяц на свежие продукты, 100 долларов на домашний массаж, 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком и оплачиваемый отпуск каждые три года. Если этого недостаточно, они также работают четыре дня по 32 часа в течение летних месяцев.
Да, эта компания действительно существует.
Basecamp рассматривает уровень жизни своих сотрудников в качестве основного приоритета, стремясь удерживать людей в компании, а не в офисе.
"Иди наслаждайся погодой, иди наслаждайся выходными, иди в отпуск", - сказал Фрид. «Это действительно о том, чтобы дистанцироваться от этой тенденции быть всегда, всегда работать».
Хотите подать заявку? К сожалению, Basecamp не нанимает сейчас - очевидно, что всех этих льгот достаточно, чтобы держать людей рядом.
