Возможно, вы больше не сможете проводить вечера по вторникам с Чипом и Джоанной после того, как их хит-шоу HGTV закончится в начале 2018 года, но может быть даже лучший способ получить исправление Fixer Upper . Если вы проводите более 40 часов в неделю с Gaineses, это звучит как ваша идея хорошо провести время, тогда вы можете подумать о том, чтобы пойти после работы в империю Магнолии или даже подать заявку на участие в первой в истории ярмарке вакансий Магнолии!
Gaines только что объявили об уникальной возможности встретиться с креативным отделом Magnolia в Уэйко, штат Техас, этой весной. Чип, Джо и их команда ищут творческих личностей (дизайнеров, писателей, художников, фотографов, каллиграфов и т. Д.), Которые готовы переехать в Техас, чтобы представить свои работы до 25 февраля.
Учитывая тысячи заявок, которые гейнцы видят в наши дни, можно с уверенностью сказать, что рабочие места в Магнолии очень конкурентоспособны. Предприниматели говорят нам, что один из способов сузить их кадровый резерв - поиск нескольких ключевых качеств в потенциальном найме.
Конечно, главное требование - это любить все, что касается Magnolia и Fixer Upper, но если вы также цените обслуживание клиентов, творческий подход и честность, то вы, вероятно, отлично подойдете для одной из многих позиций, открытых в настоящее время на рынке Магнолии и эта новая ярмарка вакансий. Вот три главные вещи, которые заставят Чипа и Джо сказать: «Вы наняты!»
Посмотреть этот пост в InstagramЭтот праздничный сезон мы хотим добавить к нашему рынку и персоналу пекарни! Подать заявку онлайн на magnoliamarket.com/careers. #wacotown #magnoliamarket #silosbakingco
Сообщение, опубликованное Magnolia (@magnolia) 24 октября 2016 г. в 8:14 PDT
1. Оценка для клиента.
Чип и Джо считают, что одним из самых важных качеств, которые они ищут в сотруднике, является благодарность за клиента. «Одна из самых важных вещей, которые мы говорим нашим сотрудникам, заключается в том, что это опыт - он действительно ценит время людей и делает все возможное, - говорит Джоанна CountryLiving.com. - Мы хотим, чтобы люди не только чувствовали вдохновленный, но чувствую, что мы действительно ценим время, которое они провели с нами. "
«Если вы собираетесь работать на Магнолию, мы ожидаем, что вы захотите служить людям, и мы бы хотели, чтобы вы делали это с высоким уровнем честности».
2. Страсть и творческий дух.
Чип и Джоанна также любят нанимать людей, которые любят то, что они делают, и хотят быть креативными, поэтому, если это звучит как вы, дайте им знать! Согласно гейнезам, «страсть» и «творческие люди» имеют тенденцию выделяться в их глазах.
3. Сильные ценности и характер.
Но больше всего на свете все сводится к характеру. «В идеальном мире они идеально квалифицированы и обладают удивительным характером, но если бы нам пришлось пойти на уступку, мы бы всегда предпочли уступить их квалификации в их характере», - рассказывает Чип CountryLiving.com. «Если вы собираетесь работать на Магнолию, мы ожидаем, что вы захотите служить людям, и мы бы хотели, чтобы вы делали это с высоким уровнем честности».
Посмотреть этот пост в InstagramБлагодарен за этих людей. Потребовалось 5 полных дней, команда из 30 замечательных людей и много кофе, чтобы украсить этот большой выставочный зал Magnolia Home на @highpointmarket ... Надеюсь, вы увидите весенний запуск моей мебели, ковриков и аксессуаров в ваших магазинах. скоро город! Я буду публиковать некоторые украдкой заглядывать в выставочный зал, так что следите за обновлениями
Сообщение, опубликованное Джоанной Стивенс Гейнс (@joannagaines) 7 апреля 2017 года в 19:19 PDT
Гейнцы также рассказали, что им нравится смотреть на прикладные материалы, которые выделяются из толпы и показывают ваше понимание бренда. «Мы видели тысячи резюме, и действительно интересно видеть эти резюме, которые действительно выделяются», - сказал Чип. «Есть что-то забавное в том, кто готов потратить немного времени на то, чтобы сделать что-то уникальное».
Fixer Upper фанатики, если все вышеперечисленное звучит как вы, вы можете подать заявку здесь!
